女性の社会進出が進む現代では企業にとって子育て支援の問題は重要な案件となっています。

女性がキャリアを積んでも出産・育児のために離職を余儀なくされたり、復帰しても子育てに時間を取られて出産前のような仕事が出来なくなってしまったりすることが大きな問題となっているのです。

国や地方自治体も待機児童をなくすための政策が功を奏してきているようですが、まだ保育園問題は完全には解決できていないのが現状です。

企業提携型保育園

最近は企業と提携する保育園も増えてきており、企業側も提携保育園を持つことで従業員の福利厚生やイメージアップにつながることから、積極的に利用されているようです。

保育園探しはとても大変で、生まれ月によっては途中入園が難しく、受け入れ先が見つからずに復職をあきらめる女性も数多いと聞きます。

会社の提携保育園があれば、保育園探しの必要もなく安心して出産・育休を終えることができます。

また女性社員にとっては入社時から先行きの不安がなく、キャリアを積んでいくことができます。

ストレスフリーの保育園

仕事と育児と家事で毎日忙しい日々を送る親御さんのために、ストレスフリーを目指す保育園があります。

保育園でお着替えした着衣は持ち帰らずに園でお洗濯、個人専用の哺乳瓶やマグも園で用意しています。

子供の様子を知るのに必要な連絡帳もスマホアプリで対応。いつでもどこでも閲覧、記入ができるので時間を取られません。

登園時間やお迎えの時間を自由に決められるフレックス制など忙しい親御さんには助かりますね。